9月20日，区委人才办、区人社局联合组织召开招才引智工作推进会，传达学习《漯河市2023年度招才引智工作考评排序办法》，印发《源汇区招才引智工作责任分工》，进一步明确各单位引进人才统计范围、统计重点及报送规则，对招才引智工作进行再部署。区委人才办、区人社局相关负责同志，招才引智23家责任单位分管副职参加会议。

　　会议强调，一要高度重视。各单位要深入贯彻中央、省委、市委关于人才工作重要部署，认真落实全区人才工作会议精神，进一步解放思想、转变观念，围绕我区发展需要引才育才，为我区各项事业发展集聚人才优势。二要明确重点。要认真落实“百千万”人才计划，充分运用公开招聘、柔性引才、活动引才、项目引才等多种方式引进急需紧缺高层次人才。各责任单位要深入企业、学校、医院、社区一线进行摸排统计，切实把引进人才情况统计上来。三要分工协作。各单位要树牢“一盘棋”思想，加强沟通联系、协作联动，形成工作合力，要按照责任分工把人才引进、信息统计等各个环节落实到位，确保完成全年引才任务。四要督导问责。区委人才办、区人社局将对各单位报送的引才情况进行督导，把各单位引才情况纳入年底考核重要内容，对敷衍应付、漏报瞒报、落实不力的，予以问责处理。